Executif Kurumu Genel Kurul üyesi Mehmet Üstün Kanal Avrupa televizyonunda Fazlı Doğan yapılan Sivil İnisyatif adlı programda "son 3 yıldır yok sayıldıklarını" ifade etti.
Belçika Temsil Kurumu Executif'de muhalif kanat temsilcisi olarak bilinen Mehmet Üstün "14 mart günü yapılacak olan genel kurul'da yeni yüzlere ihtiyaç olduğunu belirterek Belçika'da yaşayan Müslümanlara yönelik yaratılan olumsuz tablonun bir an önce sona ermesi gerektiğini" ifade etti.
Exeutif üyesi Mehmet Üstün'ün görüşlerini okurlarımızla paylaşıyoruz..
Mehmet Üstün:
Executif Genel Kurul üyesi
9 mart 2008/Duisburg
-Belçika devleti İslam Dinini tanıdıktan sonra bir temsil örgütünün oluşturulması için girişimler başlattı. 90'lı yıllrda ilk önce bazı komite ve konseyler kuruldu. Executif kurumu ise ilk defa 1998 yılında yapılan bir şeçimle iş başına geldi. Bu kurumun aslı görevi din hizmetleri konusunda tüm hizmet alanlarında kurumsallaşmayı tamamlamaktır.
-Executif yönetimi enkaz devir aldık açıklamaları tutarlı değildir. Aslında bir önceki yönetime verilmesi gereken bütçe ile kontrolsüz harcamalar yapmışlardır. Yani hem enkaz almamışlar, hem de bir önceki yönetimin parasını harcamışlardır.
-Son Executif yönetimi kendilerine verilen bütçeyi son derece kötü kullanmıştır. Yapılan bazı harcamalar nedeniyle Executif Finans Kurumu iflas ettirilmiştir. Bu konuda bazı üst kurul üyeleri hakkında soruşturma açılmıştır. Hatta bir üye geçicide olsa hapse atılmıştır. Şu anda Executif'in bütçesi dondurulmuştur.
-Bizler Executif Kurumu hizmet alanları konusunda ne istediğimizi net olarak ortaya koymalıyız. Örneğin camilerin tanınması konusunda net olarak ne istiyoruz? Camilerin tanınmasını gerçekten isyormuyuz? Camilere atanacak İmamların buradan tayin edilmesini istiyormuyuz? Bunların cevabı net olarak ortaya konulmalıdır. Aslında bu konularda net olmadığımız için sistem çöktü. Bizler ne istediğimizi net olarak ortaya koymadığımız için sağlıklı bir altyapı oluşturulamadı..
-Görevde olan yönetimin en büyük hatası 3 yıl boyunca genel kurula gerekli bilgileri vermemesi olmuştur. Genel Kurul üyeleri 3 yıl boyunca adeta yok sayıldı.
-Executif kurumunda düzgün işeyen bir iç tüzük yapılamadı. Bu nedenle bir konuda nasıl tavır sergileneceği tam net olarak bilinmiyor. Bu sorunların en büyük nedeni oldu. Kurum hangi disiplin içersinde çalışacağı yazılı bir metin ile belirtilmediği için sürekli bocaladı.
-Executif kurumu için tek bir seçim sistemi getirilmesi gerekiyor. İlk seçimlerde Müslümanların kökenlerine göre seçim yapıldı. İkinci seçimlerde ise en çok oy alanlar meclise girdiler. 2 seçimde 2 farklı usül belirlendi.
-10 yılda bir seçim yapılması ön görülüyor. Bu demokrasilerde olmayan bir uygulama. Bu durum ancak diktatörlüklerde oluyor. Bu süre kısaltılmalıdır. Yerel yönetimlerde olduğu gibi 6 yıl da bir seçimler yenilenmelidir.
-14 mart günü Executif kurumunun üst kurulu yeniden oluşturulacaktır. Bu seçimlerde yeni dinamik bir yönetim seçilmesine katkı yapacağız.
